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            動態要聞

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            公司舉辦首次中層干部競聘會

            發布時間:2021/10/20  瀏覽:747次

            10月10日, 公司舉辦首次中層干部公開競聘會

            市國資委黨委書記、主任侯迪凡,市紀委監委派駐市政協機關紀檢監察組組長周志和,市國資委黨委委員、副主任梁小兵,市國資委黨委委員李躍飛等上級領導到會監督指導

                公司黨委書記、董事長朱滿四做動員部署,黨委副書記、總經理周軍主持會議,63名競選人員圍繞40個崗位展開角逐,10名公司領導擔任評委。

                為做好此次競聘,公司黨委高度重視,多次召開專題會議集體研究競聘方案,相關部門從文件起草、動員報名、資格審查、會場布置等方面做了大量前期工作,為更好地選拔中層優秀人才做足了準備。

            競聘會在嚴肅緊張的氛圍中拉開序幕,朱滿四在動員講話中指出,此次競聘,是公司人才隊伍建設的破冰之舉,能上能下、能進能出、擇優選拔將成為公司常態化的用人機制,這項機制必將促進各類人才脫穎而出,進一步提振廣大干部職工干事創業的精氣神,培養造就一批適合公司發展的高素質干部人才隊伍,并宣布明年4月開啟職能類、專業技術類、操作類晉升通道,為普通職工職業規劃注入了強心劑。

            周志和對公司黨委推行中層干部競聘上崗給予了充分肯定,認為競聘工作開展得力,方案切實可行,程序合法合規,提出了嚴格執行公開競聘有關規定、嚴格落實黨管干部原則、努力做到量才而用、加強團結顧全大局等要求。

            侯迪凡對公司今年以來有力推進三項制度改革所采取的各項舉措給予了高度評價。他認為,公司中層管理干部選拔采取 “全體起立、個人自愿、公平公正、黨委把關”的舉措,破除了干部職工長期以來形成的陳舊思想觀念,順應了時代的要求和企業高質量發展的要求,必將激發廣大干部職工干事創業的激情和活力。他要求公司以本次中層干部競聘為契機,加強內部管理,對標一流企業,在高質量發展路上闊步前行。講話中,侯迪凡為競聘人員鼓勁加油: “你們站在這里,就是為自己的人生增添了一道靚麗的風采”,為大家注入了滿滿自信。

                參與競聘的員工中,既有生產管理經驗豐富的一線骨干,也有從事相關職能崗位工作多年的中堅力量,更有小荷才露尖尖角的年輕新秀。63名競聘者結合自身學習工作經歷,從個人優勢、履職規劃等方面進行了競聘陳述,暢談了對崗位的認識和理解,以飽滿的熱情和積極的態度為自己爭取意向崗位。經評委現場綜合評分、工作人員現場統分、審核無誤后,當場宣布了入圍名單。

                此次公開競聘,是公司深化干部人事制度改革的一項重要舉措,公司將不斷完善競聘機制,為更多德才兼備的員工創建公正與透明的晉升平臺,為企業持續穩定健康發展提供人才保障。


            李玲清
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